围绕中心 服务大局

在“双一流”创建和国内一流特色高水平大学

建设中贡献工会新担当

 

——在学校第四届教职工暨工会会员代表大会第四次会议上的工作报告

 

（2024年4月30日）

 

各位代表、同志们：

受河南理工大学第四届工会委员会委托，现向大会作年度工会工作报告，请予审议。同时，请特邀代表、列席代表提出宝贵意见和建议。

 

一、2023年工作回顾

 

2023年，校工会在校党委和省教科文卫体工会的正确领导下，在校行政的大力支持和广大教职工会员的积极参与下，积极担当，奋发有为，努力提高工会工作的凝聚力和影响力，较好地发挥了桥梁纽带作用，为学校事业高质量发展作出了积极贡献。

（一）强化思想政治引领，筑牢教职工团结奋斗思想基础

1.始终不渝坚持党的领导，旗帜鲜明讲政治。把坚持党的领导作为工会工作的最高政治原则和根本保证，积极引导广大教职工会员深刻认识坚持和加强党的全面领导的历史必然性和现实必要性，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

2.大力加强思想政治引领，团结引导教职工会员听党话、跟党走。把学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和中国工会十八大精神作为我校工会组织的重大政治任务，搭建平台、创新载体，有效增强了教职工会员的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

（二）深化民主管理，助力办学治校能力持续提升

1.认真履行教代会职权。规范召开学校第四届教职工暨工会会员代表大会第三次会议，审议了学校工作报告、学校财务工作报告、教职工参加社会医疗保险实施方案等，倾听民声、集中民智，发挥教职工民主治校的主人翁作用；开展教代会代表提案征集、立案审核和督促办理，做到件件有回复、条条有着落、人人有反馈，提案人满意度高；组织教代会代表到诚正书院开展巡视，了解书院制育人模式改革和“一站式”学生社区建设情况，提出意见和建议；完成教代会执行委员会和7个专门委员会的委员调整，注意发挥各专委会在教代会闭会期间的作用，推进决策民主化和科学化，维护教职工合法权益，促进了和谐校园建设。

2.加强基层民主政治建设。具备条件的校属各单位均按照相关规定和校工会要求，规范召开了二级教（职）代会，审议学院校内绩效二次分配方案等有关教职工切身利益的事项和一些重大改革方案，教职工参与本单位民主管理和民主监督的权利得到有效保障；扎实推动院务公开，不断拓宽公开渠道、充实公开内容，确保了广大教职工会员的知情权。

（三）切实履行维护职能，促进提高教职工生活品质

1.关爱困难职工，加大帮扶力度。制定《河南理工大学在职教职工困难帮扶办法（试行）》，推进困难帮扶工作制度化、规范化。把为教职工排忧解难做实做细，为18名困难教职工发放帮扶款4.7万元，在金秋助学活动中为子女考上大学或高中就读的困难教职工发放助学金3万元。

2.关怀普通职工，体现学校温暖。认真做好传统节庆集体福利品的购买和发放，全年超过1800元/人；持续开展为教职工过生日活动，为每位教职工发放价值300多元的生日蛋糕券；坚持开展各类慰问，为17对新婚教职工送上贺礼共计6900元，到39位去世教职工家中进行吊唁并送去慰问金共计7.8万元，为76位直系亲属去世的教职工发放慰问金共计3.8万元，为暑期、春节期间坚守一线的教职工送上价值2万元的慰问品，为59名考上大学的教职工子女购买发放价值3.54万元的生活用品；组织百余名优秀教职工参加了学校或上级工会组织的疗休养；关爱教职工子女成长，在“六一”儿童节倡议校属各单位向附属小学和幼儿园捐款2.16万元，捐赠学习及体育用品价值0.77万元。

3.维护女教职工特殊权益，关注单身教职工。为全校1400余名女教工发放“三八”节慰问品14万余元，开展女教职工专项体检、女性健康讲座、女子气排球比赛、“书香三八”“仲夏赋雅趣、端午传文明”手工DIY等系列活动，丰富了女教职工业余文化生活。举办60余人参加的单身教职工联谊活动，帮助广大单身教职工解决生活问题，使他们能够扎根理工、安心工作、幸福生活。

4.开展丰富多彩的文化体育活动，促进教职工身心健康。积极开展教职工喜闻乐见的各类体育活动，包括组织教职工参加体育节暨运动会、春秋季分别举办各种球类比赛、开展钓鱼活动和登山比赛等，推动了全民健身运动深入开展；开展校内经典诵读，并推荐优秀作品参加省教科文卫体工会的评比，获一等奖两项、二等奖一项；举办第二届教职工厨艺大赛、“廉洁从家出发”书法作品和“廉洁从教”寄语卡作品展，丰富教职工生活，培养教职工积极心态。校工会还组织队伍参加河南省气排球联赛总决赛、河南省教科文卫体系统职工乒乓球比赛等，均获不俗成绩，并荣获河南省职工线上健身运动系列活动优秀参赛单位称号，为学校争得了荣誉。

（四）坚持立德树人，提升教职工思想和业务素质

1.打造标杆，积极弘扬劳模精神。推荐2名教师分别申报河南省总工会“师带徒”标兵、河南省“中原大工匠”；推荐3名教师分别申报河南省教科文卫体系统示范性劳模创新工作室、优秀工匠人才和“师带徒”标兵，获评工匠人才1人、“师带徒”先进团队1组。

2.选树典型，积极开展师德师风建设。组织开展2022-2023学年学校“十大师德标兵”、优秀教师、优秀教育工作者评选，王庭辉等10名教师被评为“十大师德标兵”，刘小磊等98名教师被评为“优秀教师”，马志敏等69名同志被评为“优秀教育工作者”。校工会通过校园橱窗、学校官微等形式对师德标兵进行了广泛宣传，有力弘扬了优良师德师风。

3.精雕细琢，教学技能竞赛再创佳绩。积极组织教师参加由河南省总工会、河南省教育厅举办的2023年度全省教育系统教学技能竞赛，初赛评选了获奖教师 26 名，并重点指导、精心打磨5名教师代表我校5个学科参加全省总决赛，最终财经学院孙小婷荣获经管科唯一一个特等奖（全省排名第一），数信学院王丽、马院冯超分别获得理科组全省第二名、思政组全省第三名，获奖等次和人数居全省高校首位，创历史最佳成绩，校工会连续三年荣获“优秀组织单位”。

4.评选文明家庭，弘扬优良家风。在教工自荐和分工会推荐的基础上，评选出化工学院毕文彦等20户教职工家庭为2023年度校级“文明家庭”，并进行了表彰宣传，积极推动社会主义核心价值观在全校每个家庭落地生根。

（五）加强工会自身建设，打造可信赖的工会组织

1.加强学习型工会建设，提升工会干部工作能力。严格校工会成员政治理论学习和党支部学习制度，加强时事政治、工会理论和业务的学习；举办中国工会十八大精神工会干部专题培训班，组织分工会负责人赴新乡回龙村等红色实践基地参观学习，组织部分女工委员赴武陟何瑭家风家训教育基地参观学习；7人次参加上级工会举办的培训班和煤炭高校工会研究会年会，赴河南科技大学等省内外兄弟高校工会学习交流4次。作为“劳动和技能竞赛 (建功立业) ”的项目试点单位，校工会在河南省产业工人队伍建设改革经验交流会上作典型发言。

2.抓好制度建设和组织建设。全面梳理、健全完善内部管理制度，修订《河南理工大学工会工作先进集体和先进个人评选办法》《河南理工大学教职工文体协会管理办法》等文件，进一步推动了工作规范化制度化；根据机构和人员变动情况，及时调整基层工会组织和基层工会干部，保证基层工会组织健全、工会干部配备到位；严守财经纪律，做好工会经费的收、管、用，发挥经费的服务和保障作用，获评河南省工会财务会计工作先进集体。

3.固本强基，大力推进二级工会建设。持续对基层工会进行经费支持，向基层工会下拨经费37万余元，奖励先进基层工会经费13万余元；继续开展二级工会“教工之家提升工程”，投入近70万元支持14个分工会进行“教工之家”的建设、升级，为二级工会独立自主开展丰富多彩的工会活动提供了有力保障。

 

回顾 2023 年的工作，我们取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想和中国工会十八大精神的学习不够系统深入，理论指导实践不够；二是在学校发展和教职工利益决策上参与度不高，深入基层倾听教职工心声不够；三是校级层面的“教工之家”亟需建设。对这些问题，我们将在今后的工作中加以改进。

 

二、2024年主要工作

 

2024年河南理工大学工会委员会工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，认真学习贯彻落实中国工会十八大、河南省工会十六大和省教科文卫体工会二届一次全会精神，围绕学校发展大局和中心工作，聚焦建功立业、素质提升、队伍建设等新任务、新要求，全面履行“维护、建设、参与、教育”四项职能，科学谋划、积极作为，用心服务、勇于担当，以更加昂扬的精神面貌、更加务实的工作作风，奋力谱写新时代工会工作新篇章。

（一）坚持党的全面领导，引导教职工更加紧密团结在党的周围

1.坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，在教职工中持续开展党的创新理论学习行动，确保始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在教职工会员中开展主题理论征文等活动，深化理论研究，努力掌握其核心要义和精神实质，指导实践、推动工作。

2.持续强化教职工思想政治引领。广泛开展理想信念、社会主义核心价值观、“中国梦·劳动美”“最美教职工”等教育和活动，筑牢广大教职工团结奋斗的共同思想基础；加强工会意识形态工作，落实责任制，强化阵地建设和管理，严把政治方向关、舆论导向关、价值取向关，牢牢掌握工会意识形态工作领导权。

（二）聚焦学校高质量发展，组织教职工建功立业、创新创造

1.持续开展劳动和技能竞赛，大力弘扬“三种精神”，助力“双一流”创建。落实河南省教科文卫体系统产业工人队伍建设改革试点工作要求，扎实做好我校作为试点单位的“劳动和技能竞赛 (建功立业) ”项目的实施，继续选拔优秀教师参加河南省教学技能竞赛，确保取得好成绩并争取实现全国青教赛选手的突破；指导二级工会积极组织教职工参加科技革新、技术协作、发明创造、劳动比武等活动，在教职工中形成钻研业务的良好风气；强化对示范性劳模和工匠人才创新工作室、优秀工匠人才、“师带徒”标兵等先进人物的选树和宣传，在全校营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好氛围。

2.深化群众性精神文明建设，服务全国文明校园创建。创新开展师德师风建设，选培先进典型并加大宣传力度，充分发挥示范带动作用；引导广大教职工自觉加强文明修身，热心参与社会公益事业，积极开展助力乡村振兴志愿服务等活动，弘扬师德风尚和社会担当精神；大力宣传习近平总书记有关家庭、家教和家风建设的重要论述，引导全校教职工自觉涵养新时代优良家风，做好2024年度“文明家庭”的评选表彰工作；优化开展各类教职工文化体育活动，活跃校园生活，愉悦教职工身心，营造良好文化氛围。

（三）用心用情做好维权服务，当好“娘家人”，提升教职工幸福感

1.认真履行维权服务基本职责。发挥教代会在校园民主政治建设中的主渠道作用，规范召开校院两级教（职）代会；加强和改进代表提案工作，努力提升提案工作质量；围绕学校重大专项工作和教职工关心的热点问题开展代表巡视，增进了解与认同，凝聚工作合力；切实加强女职工特殊权益、急难险重一线教职工权益保护；尊重维护教职工职业尊严，举办新进教职工入职、退休教职工集体荣休仪式，提升工会组织服务质量和效果。

2.全心全意为职工群众办实事、办好事。重点关注生活困难教职工，及时开展有力度、有温度的帮扶，做好金秋助学等工作；继续做好传统节庆集体福利购买发放、为新婚教职工送贺礼、看望重病或因公受伤教职工、吊唁去世教职工等工作；创新开展教职工心理关爱特殊行动、主题沙龙、健身大会、益智运动会、教职工文化艺术节等，促进教职工身心健康；以“女性文化季”为载体，组织开展女教职工气排球比赛、书香“三八”、健康知识讲座等系列活动，服务好女教职工，充分发挥女性“半边天”作用。

（四）深化改革创新，有效发挥党联系教职工桥梁纽带作用

1.坚持系统观念，加强统筹谋划。围绕学校“十四五”发展规划和新形势对高校工会工作的新要求，从实际出发，进一步明确工会改革的重点任务、具体举措、方法路径，加快构建联系广泛、服务有力的工作体系，不断增强工会团结教育、维护权益、服务大局等功能，不断完善校院两级工会的管理模式、运行机制、工作方式，进一步建好制度、规范行为、做好工作。

2.深化工会组织自身建设，提升履职能力。加强工会党的建设，扎实开展党纪学习教育，持续改进工作作风；举办工会干部培训班，提升工会干部做好新时代群众工作的能力和水平；围绕服务化、体系化、品牌化、创新化、数智化，推进工作现代化，创建“河南省基层工会规范化建设示范点”；对二级工会划分片区，鼓励片区联合开展工作；继续开展建家工作，提高教工之家利用率，选树二级工会教工之家示范点；优化内控机制建设，实施工会经费预算管理，加大资金统筹力度，优化经费支出结构，提升工会经费使用质效。

 

各位代表，同志们！2024年是新中国成立75周年和建校115周年，是学校第三次党代会的召开之年。我们全体工会组织和广大工会干部将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真贯彻落实学校第三次党代会精神，强化忠诚之心、为民之心、进取之心，脚踏实地、埋头苦干，为全面加快“双一流”创建，推动学校高质量发展贡献工会力量！

 

谢谢大家！